Ik ben Lonnie van der Schilden, sparringpartner voor leiders met visie.
Ik help je patronen te doorbreken, teamdynamiek te doorgronden en teams terug te brengen naar de kern: vertrouwen.
Je gunt jezelf een team dat:
Eigenaarschap toont
zonder dat jij hoeft te trekken
Elkaar aanspreekt
ook als het schuurt
Gefocust is op wat ertoe doet
met voelbare impact
Onderstroominterventies voor teams
Strategische interventies vóór escalatie, verzuim en prestatieverlies.
Veel teams functioneren goed aan de buitenkant.
Doelen worden gehaald. Afspraken nagekomen. De intentie is sterk.
En toch:
kost samenwerken steeds meer energie
blijven gesprekken veilig en oppervlakkig
voelt de leiding dat “alles al geprobeerd is”
stagneert beweging zonder duidelijke oorzaak
Dat is zelden een inhoudelijk probleem.
Meestal speelt er iets in de onderstroom.
Wat bedoelen we met de onderstroom?
In teams ontstaan onzichtbare patronen:
onuitgesproken spanningen
loyaliteiten die verandering blokkeren
oude dynamieken die ooit functioneel waren, maar nu knellen
Zolang deze onderstroom onbenoemd blijft,
blijven prestaties onder druk staan — ondanks inzet, training en coaching.
Wanneer is een onderstroominterventie passend?
Deze interventie is geschikt wanneer:
teams professioneel functioneren, maar vast beginnen te lopen
er geen open conflict is, maar wel voelbare spanning
gesprekken zich herhalen zonder echte doorbraak
HR of leiding escalatie, verzuim of verloop wil vóór zijn
Dit is geen zoveelste teambuilding of training.
Dit is een gerichte interventie op een kantelpunt.
Wat wij bieden
Gerichte sessies (3–5 bijeenkomsten) met
Intake & verheldering
Interventiesessies
Praktische terugkoppeling
Waarom dit werkt
Richt zich op wat werkelijk stuurt in teams
Maakt patronen zichtbaar vóórdat ze escaleren
Verhoogt psychologische veiligheid en open communicatie
Verbindt leiderschapsgedrag aan teamprestatie
Conclusie
Investeren in onderstroominterventies is investeren in:
kortere cycli van leren en verbeteren
duurzame teamresultaten
hogere medewerkerbetrokkenheid
concretere financiële impact
Niet ná de problemen: vóórdat ze zichtbaar zijn in cijfers.
Lonnie van der Schilden
Je wilt leiderschap dat klopt.
Niet door harder te werken, maar door diepgaander te sturen.
Met rust. Regie. En ruimte om op jouw manier krachtig te zijn.
Ik ben Psychodynamisch Empowerment Coach met 20 jaar businesservaring en 15 jaar coachingspraktijk.
Ik help leiders en ondernemers om:
🔹 Onderliggende patronen te doorbreken
🔹 Onzichtbare dynamieken bloot te leggen die performance beïnvloeden
🔹 Te bouwen aan een collectief dat zichzelf overstijgt
Verwacht geen kunstjes.
Wél veilige scherpte, confronterende helderheid en verandering die blijft hangen.
Ik werk met leiders in corporates, publieke sector, consultancy en scale-ups.
Met founders van groeiende teams.
Met directies in transitie.
En met mensen die voelen: “ik wil niet blijven doordenderen — ik wil echt veranderen.”
Even kennismaken?